กลยุทธ์การบริหารงานวิถีใหม่และวัฒนธรรมองค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลง

ทุกครั้งที่สถานการณ์เปลี่ยน ไม่ว่าจะอยู่ในฐานะผู้บริหาร HR หรือ Leader ก็ตาม สิ่งที่คนเหล่านี้ต้องรู้ก็คือ อะไรคือ Priority ในการจัดการเรื่อง People & Organization ที่เหมาะสม และยังผลให้องค์กรสามารถที่จะเดินหน้าต่อไปได้ และหากคุณคือผู้นำที่กำลังต้องเผชิญหน้ากับ มาเพิ่มประสิทธิภาพในการตั้งรับกับทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ด้วยหลักสูตร Overcoming The Change with 4 People & Organization Practices ที่อัดแน่นด้วยเนื้อหาที่จะช่วยให้รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างเห็นผล เอาชนะสถานการณ์ เอาชนะคู่แข่ง และเติบโตต่อไปได้อย่างยั่งยืน"

หลังจากเกิดวิกฤติการณ์ COVID-19 องค์กรต้องปรับตัวกับสถานที่และเวลาในการทำงานเป็นอย่างมาก Hybrid Working เป็นแนวคิดใหม่ในการทำงานที่นิยมนำมาใช้เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ รวมถึงตอบสนองความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร หลักสูตร "ติดอาวุธให้องค์กรด้วยการทำงานแบบไฮบริด (Building a Hybrid Workplace Organization)" จึงได้รับการออกแบบขึ้นเพื่อนำเสนอข้อมูลความรู้เกี่ยวกับ Hybrid Working ซึ่งมีประโยชน์ต่อการสร้างองค์กรให้ความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะกับผู้นำที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนและออกแบบกระบวนการทำงานที่เหมาะสมให้กับพนักงาน

นำเสนอข้อมูลความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมวัฒนธรรมแบบ Diversity, Equity & Inclusion ที่ช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่งขององค์กร โดยเฉพาะกับหัวหน้าทีมที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัยทางใจให้เกิดขึ้นในการทำงาน

นำเสนอข้อมูลความรู้เกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมแบบดิจิทัล ซึ่งช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่งขององค์กร โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยี และเป็นประโยชน์ต่อผู้นำที่มีบทบาทสำคัญในเปลี่ยนแปลงองค์กรให้มีความพร้อมด้านดิจิทัลและเทคโนโลยีมากขึ้น